芜湖荟萃中学圆满完成2016年暑期骨干教师培训

教师是立校之本，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校，而骨干教师、教学能手又是学校师资队伍的中流砥柱。下面带来的是芜湖荟萃中学圆满完成2016年暑期骨干教师培训的资讯内容。

为推进学校校本培训工作逐步科学化、规范化、制度化，切实提高教师的师德修养和学校教育教学管理人员专业化水平，锤炼教师的专业技能。8月17-18日，芜湖荟萃中学在学校科学馆举行了为期两天的骨干教师培训班。学校中层以上行政干部、年级组长、教研组长、班主任、市级骨干教师教代会代表等40余名教职工参加了培训。

本次培训，学校“早谋划、细研究、精设计、重反馈、求实效”。学校提前下发了预通知，精心制定切合实际的培训方案，印发培训手册，为参训教师配备了《班主任兵法》、《优秀教师的九堂必修课》等书籍。培训工作开始前，学校举行了简短的开班仪式，校党总支书记、校长李万道做了培训动员，要求本次培训要坚持实际出发，以学校发展为本，立足教师，提高教师师德素养和业务水平，解决教育教学实际问题；坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师尤其是教育教学管理人员，有层次地确定自己的发展目标，促进教师主动参与，自我创新。

整个培训分四个阶段，17日上午至18日上午，安师大教科院副院长聂竹明博士、副院长李宜江教授、吴支奎副教授分别受邀做了《信息技术与课程整合的战略分析及案例解读》、《班主任必备素养与技能》、《中小学教师如何做科研》等三场专题讲座。三位长期从事课程与教学理论研究的专家，从点到面，多角度、全方位分析教育问题，结合鲜活的案例，阐述先进的教育思想及理念，引导参训教师理智审视自身的工作状态，凝集点滴感悟，汇成思想洪流。18日下午，参训教师分成三组，围绕“学习感悟”、“学校未来五年发展规划”、“学校管理建议”等主题讨论。在分组讨论中，教师们结合培训和自身工作实际，在融洽的气氛中纷纷表达自己的感受，提出建议和意见。老师们“想说话、要说话、说实话”，知无不言、言无不尽，言而有物，言而有据。达到了统一思想、求同存异，转变作风、制度治校，思变求改、共谋发展的良好效果。

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